Égalité Femmes-Hommes 2023

CALCUL DE L’INDEX D’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2023

Indicateur écart de rémunérations : non calculable

Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

Indicateur retour de congés maternité : 15/15

Indicateur hautes rémunérations: 5/10

Résultat global :

Total de points obtenus aux indicateurs calculables : 55

Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 60

Résultat final sur 100 points : Non calculable